Mesdames, Messieurs les Présidents,
Cher(e)s Ami(e)s,
Les organisations syndicales de salariés (CGT, CFDT, FO, UNSA, CFE CGC) et d’employeurs (CSMF, SML, MG France, FMF) signataires de la convention collective du personnel des cabinets médicaux ont constaté la nécessité de revoir la classification des métiers dans la branche.
Plusieurs raisons à ce constat :
- Adapter la classification à la réalité des métiers et à son caractère évolutif :
- De nouveaux métiers sont apparus dans les cabinets médicaux (informaticien, qualiticien, responsables de ressources humaines, coordinateurs…) et il conviendrait de les intégrer.
- Il y a un besoin d’actualisation et de simplification de certains dispositifs d’emploi (accueil / secretariat par exemple).
- Prendre en compte l’évolution de l’architecture des diplômes (LMD, réingénierie des diplômes paramédicaux notamment).
- Permettre des passerelles d’un métier à l’autre, intra et inter-filière, favoriser le développement des parcours professionnels.
L’engagement de la branche dans une refonte du système de classification permettra de témoigner du dynamisme de négociation de la branche et constitue, dans un contexte de volonté de regroupement des branches, un gage de pérennité de celle des cabinets médicaux.
Cette nouvelle classification serait fondée sur des critères classants adaptés à la branche, c’est-à-dire une grille qui articule et emboîte des notions :
- Branche
- Filières professionnelles : Accueil/secrétariat, Soin, Médico-technique, Support/exploitation, Management
- Emplois repères : de 1 à 5 par filière
- Critères classants : Diplôme/expérience, Autonomie, Complexité, Relationnel…
- Hiérarchisation des postes au sein du cabinet médical
- Critères classants : Diplôme/expérience, Autonomie, Complexité, Relationnel…
- Emplois repères : de 1 à 5 par filière
- Filières professionnelles : Accueil/secrétariat, Soin, Médico-technique, Support/exploitation, Management
La branche est accompagnée sur ce chantier par un cabinet conseil. Les négociations sont prévues pour durer de 12 à 24 mois. Nous vous informerons régulièrement de l’avancée de celles-ci.
Afin de préparer au mieux les négociations à venir, nous souhaiterions que vous puissiez nous remonter vos différents avis et réflexions sur ce sujet, à savoir :
- Partagez-vous le constat de l’obsolescence de la grille des salaires du personnel des cabinets médicaux ?
- Quelles sont les difficultés rencontrées avec la grille ?
- Quels nouveaux métiers identifiez-vous dans vos cabinets ?
- Quelles filières professionnelles et emplois repères identifiez-vous dans vos verticalités ?
Nous vous remercions de bien vouloir adresser vos réponses sur l’adresse mail suivante : sylvie.aubry@csmf.org
Nous restons à votre disposition pour toute précision.
Bien confraternellement,
Docteur Jean-Paul ORTIZ
Président de la CSMF
Docteur Laurent VERZAUX
Représentant CSMF au sein de la
commission mixte paritaire
des cabinets médicaux