Médecins employeurs : Congés pour évènements familiaux

Les congés pour événements familiaux ont fait peau neuve avec la loi Travail. Sur justification, depuis le 10 août 2016, le salarié a légalement droit à :

  • 4 jours pour son mariage ou la conclusion d’un pacs ;
  • 1 jour pour le mariage d’un enfant ;
  • 3 jours pour chaque naissance ou arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption ;
  • 5 jours pour le décès d’un enfant (contre 2 jours auparavant) ;
  • 3 jours (contre 2 jours auparavant) pour le décès du conjoint, du partenaire pacsé ou, depuis la loi Travail, du concubin ;
  • 3 jours pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur (contre 1 jour auparavant) ;
  • 2 jours pour l’annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant (nouveau congé).